23-05-2021

Sluitingsdagen in mei

ARhus is gesloten op 1, 13 en 24 mei. Verder houden we de gewijzigde openingsuren van ARhus De Munt nog aan. Onze sluitingsdagen vind je steeds terug op www.arhus.be/sluitingsdagen of via de openingsuren op deze site. Voor wie materialen moet terugbrengen hebben we enkele tips. Lees meer

Vacature: Collectiemedewerker jeugd & jongeren m/v/x

ARhus in Roeselare is een bruisende ontmoetingsplek waar kennis, mensen en ideeën samenkomen. Een ‘hus’ van de stad waar iedereen welkom is! Lezen, leren en ontmoeten staan er centraal.

Jaarlijks verwelkomen we meer dan 350.000 bezoekers, waaronder heel wat kinderen, families en jongeren. Als bibliotheek in het hart van een centrumstad werken we ook nauw samen met tal van scholen en andere organisaties. Een brede, actuele, diverse collectie, die inspeelt op de vragen van al deze gebruikers, is een belangrijke pijler in onze werking. Ben jij een ondernemende collectiemedewerker die bruggen kan bouwen tussen collectie en publiek? Ewa Drerrie, lees verder!

Jouw takenpakket

  • Je ontwikkelt een visie op hoe de collectie optimaal samengesteld wordt en relevant blijft. Vanuit deze visie sta je ook in voor de aankoop, presentatie en up-to-date houden van een deel van de jeugd- en jongerencollectie.
  • Je neemt initiatief om ervoor te zorgen dat deze collectie actief gebruikt wordt. Je bouwt daarvoor mee aan het netwerk van ARhus met partners zoals scholen, leerkrachten, opvang, ...
  • Specifiek naar het secundair onderwijs ben je vanuit ARhus de eerste contactpersoon. Je werkt een vraaggerichte dienstverlening rond de collectie uit, afgestemd op de brede werking van ARhus voor het onderwijs.
  • Je werkt regelmatig aan de balie, zo hou je voeling met de diverse bezoekers van ARhus. Je werkt ook mee aan klasbezoeken.
  • Je komt terecht in het team collectie, waarin je nauw samenwerkt met een collega die ook instaat voor de jeugdcollectie. Samen met collega’s uit andere teams sta je mee in voor de jeugd- en jongerenwerking van ARhus. Je rapporteert aan de verantwoordelijke collectie.

Uitgebreide functiebeschrijving

Wie zoeken we?

  • Je werkt klantgericht.
  • Je ziet het bredere plaatje, brengt graag ideeën aan en werkt ze ook uit.
  • Je weet van aanpakken en werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht.
  • Je gaat graag om met kinderen en jongeren en hebt interesse in hun leefwereld.
  • Je houdt ervan om samen te werken met anderen en kan mensen overtuigen en enthousiasmeren.
  • Je bent leergierig en positief ingesteld. In uitdagingen en verandering zie je vooral kansen.
  • Je hebt een open houding met aandacht voor diversiteit.
  • Je bent vertrouwd met relevante digitale ontwikkelingen en initiatieven rond leesbevordering en mediawijsheid.
  • Een pedagogische achtergrond en/of ervaring in de bibliotheeksector? Kingsize!

Vereisten

  • Je beschikt over een bachelordiploma of kan ons overtuigen door je relevante ervaring.
  • Je wordt ingeschakeld aan de balie tijdens de ruime openingsuren van de bibliotheek. Je werkt in het weekend volgens een vaste beurtrol.

Wat mag je verwachten?

  • Een gevarieerde en uitdagende voltijdse functie in een innovatieve, stabiele en maatschappelijk betrokken organisatie die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel draagt.
  • Je krijgt een werkplek in één van de mooiste werkomgevingen in het centrum van Roeselare (no cap!), vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
  • Aandacht voor de werk-privé-balans via glijdende uren, telewerk en extra vakantiedagen.
  • Ruime mogelijkheid tot bijscholing en zelfontplooiing.
  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Je wordt verloond conform de barema’s in de sector (ARhus valt onder PC 329.01 voor het sociaal-cultureel werk, barema MV2). Jouw relevante ervaring wordt meegenomen.
  • Aansluiting GSD-V en extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer en een laptop behoren ook tot het pakket.

Interesse?

Bezorg ons jouw CV en motivatie ten laatste op 28 maart 2021 via dit sollicitatieformulier.

De selectieprocedure bestaat uit een screening o.b.v. CV en motivatie, een eerste gesprek (momenteel gepland in de week van 12 april), een assessment (week van 26 april 2021) en een tweede selectiegesprek met opdracht (week van 10 mei). Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Wens je meer informatie? Contacteer Katrien Vermeulen, stafmedewerker zakelijke werking, via 051 69 18 06.