Dag liefje, met Mila gaat het goed en ik klungel lekker verder
Stefaan Degand
Stefaan Lievens (Auteur), Sabine Vermeiren (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Academia Press, 2014 |
VERDIEPING 4 : BLAUWE TOREN : SOCIALE WETENSCHAPPEN : 308.1 LIEV |
31/07/2014
Het eerste wat opvalt aan Van in team naar intiem is de vormgeving: een karikatuur op de cover en een drukke paginalay-out met veel tekst in grote grijsvlakken.
In het voorwoord geven de auteurs, een psycholoog en een journaliste, aan waar het hen om te doen is. Ze brengen het onthutsende verhaal van liefde op werkvloer en hoe ermee om te gaan. Dat laatste moet dan vooral ondersteund worden door zogezegd tien jaar onderzoek. Het boek wordt opgedeeld in meer dan dertig kleine hoofdstukken, waarvan slechts één, ‘Waarom schiet Cupido?’, een wetenschappelijk inzicht tracht weer te geven. In dat hoofdstuk wordt geprobeerd de redenen te achterhalen waarom mensen aan een werkromance beginnen, en dat zijn er blijkbaar veel. Maar als lezer/mens wist je dat ook al, er is altijd wel een uitleg voor. Alle andere hoofdstukken bespreken kort het aangehaalde thema, halen er één of andere studie bij en bevatten dan zeer lange, waarheidsgetrouwe anekdotes van mensen die een romance hadden/wensten/verbraken op de werkvloer.
Deze aanpak zorgt ervoor dat het boek zeer vlot leest, maar dat je ook heel veel hetzelfde leest. Na dertig bladzijden heb je het gevoel dat je een indigestie hebt.
Na volledige lezing van het boek, zo'n tweehonderd pagina's, heb je het zowat gehad met de werkromance. Als leidinggevende ben je na het lezen van dit boek ook niet beter af. Er staat gewoon geen advies in, behalve dat de wetgeving omtrent romances op de werkvloer onduidelijk is en dat er meestal herrie van komt. Maar je hoeft geen leidinggevende te zijn om dat te weten. Ook wordt nog vermeld dat de zeden wat losser zijn, en dat er dus wat meer mag op de werkvloer dan vroeger. Een werkromance kan echter desastreus zijn, dus ‘bezint eer ge begint’. Concrete tips tegen pesterijen, wat te doen bij een gebroken hart, hoe de baas te verleiden en zeker te zijn van je promotie? Dat moet je zelf maar uitzoeken.
Wat de tien jaar studie betreft die vooraf gingen aan dit boek, daar zijn toch enkele kanttekeningen bij te plaatsen. In de bronnelijst staan opvallend veel krantenartikels uit Het Laatste Nieuws (waar een van de auteurs ook werkzaam is) en opvallend weinig wetenschappelijke studies. Het psychologisch inzicht in de werkromance blijft ook zeer beperkt. Je krijgt wat theoretische indelingen van de verschillende fases in een romance, of de soorten romances naargelang de positie van de deelnemers. Het verheldert niet en je kijkt als lezer al uit naar de volgende brok anekdotes.
Hoe vlot dit boek ook leest, het is niet geschikt als vakantielectuur. Je kan het drama van de betrokkenen immers niet soapgewijs volgen tot in de kleinste details. Maar de lezer die op zoek is naar een gefundeerd boek over het onderwerp zal ook op zijn honger blijven zitten, want wat doe je met een hoofdstuk als ‘De toiletmuur als klokkenluider’, waarin wetenschappelijk gefundeerd wordt verteld dat er nogal wat dingen op toiletmuren geschreven staan? [Inge Stevens]
J.T.G. Maas
Iedereen kent ze wel in organisaties: relaties die ontstaan tussen medewerkers en tussen medewerkers en leidinggevenden. Veelal betreft het gewenste, dus vrijwillige relaties; soms is er sprake van ongewenste relaties en/of intimiteiten. In het laatste geval kan sprake zijn van wetsovertreding en passende strafmaatregelen. Maar ook bij gewenste relaties kunnen deze de verhoudingen binnen bijvoorbeeld een team aardig op zijn kop zetten. In sommige gevallen dienen leidinggevenden dan ook actie te ondernemen - overigens geldt dat ook voor de relatiepartners en mogelijk hun familieleden (echtgenoten, kinderen enzovoort). In dit boek behandelen de auteurs, respectievelijk psycholoog en journaliste, vrijwel alle aspecten van dergelijke werkromances. Het boek geeft daarbij inzicht aan de vele facetten daarbij en is daarom nuttige voor zowel mensen met dergelijke relaties als hun leidinggevenden en personeelsfunctionarissen. In grijze tekstkaders staan citaten van 'ervaringsdeskundigen'. Geïllustreerd met zwart-wittekeningen en voorzien van een literatuurlijst.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.