Veel mensen vinden het moeilijk om feedback te geven en/of ontvangen. Toch is goede feedback erg waardevol omdat het leert wat anderen van ons gedrag vinden en hoe we dat eventueel kunnen veranderen. Het Feedbackspel is een speelse en professionele manier om met elkaar in gesprek te gaan. Tijdens het spelen onderzoek je samen met je team, met collega's van andere afdelingen, of met wie je maar wilt wat er allemaal komt kijken bij feedback. Je krijgt en je geeft inzichten, aan jezelf en aan anderen, en je oefent met allerlei feedbacksituaties. In de speldoos zit het studieboekje Kleintje feedback waarin de auteur enkele do's en don'ts geeft over het geven en ontvangen van feedback.
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding jou irriteert. Andersom valt het ook niet altijd mee om zelf goed met kritiek om te gaan. En dat is heel jammer want goede feedback is eigenlijk een cadeautje: je leert door feedback wat anderen van jouw gedrag vinden en hoe je dat eventueel kunt veranderen. Feedback is niks meer en niks minder dan samen praten over gedrag. En dat is precies wat je met Het Feedbackspel doet. Tijdens het spelen onderzoek je samen met je team, met collega's van andere afdelingen, of met wie je maar wilt wat er allemaal komt kijken bij feedback. Je krijgt en je geeft inzichten, aan jezelf en aan anderen, en je oefent met allerlei feedbacksituaties. Het Feedbackspel daagt je uit en laat je in je waarde. Je leert hoe je op een plezierige manier feedback kunt geven en ontvangen, en je ervaart aan den lijve hoe belangrijk het is als we elkaar vertellen waar we goed in zijn en wat we beter anders zouden kunnen doen.
Veel mensen vinden het moeilijk om feedback te geven en/of ontvangen. Toch is goede feedback erg waardevol omdat het leert wat anderen van ons gedrag vinden en hoe we dat eventueel kunnen veranderen. Het Feedbackspel is een speelse en professionele manier om met elkaar in gesprek te gaan. Tijdens het spelen onderzoek je samen met je team, met collega's van andere afdelingen, of met wie je maar wilt wat er allemaal komt kijken bij feedback. Je krijgt en je geeft inzichten, aan jezelf en aan anderen, en je oefent met allerlei feedbacksituaties. In de speldoos zit het studieboekje Kleintje feedback waarin de auteur enkele do's en don'ts geeft over het geven en ontvangen van feedback.
