Beschrijving van een model van mentale informatieverwerking, gebaseerd op een verband tussen aandacht en angst, dat wordt uitgebreid naar persoonlijkheidsvorming, groepsdynamica en de constructie van maatschappelijke werkelijkheid.
Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Hoe geef je op een constructieve manier kritiek? Welke invloed hebben emoties op groepsprestaties? Handleiding voor managers, gebaseerd op emotionele intelligentie.
Praktische inleiding in het Koreaanse idee van ‘nunchi’, de omgangsvorm waarmee je harmonie kunt creëren in sociale interacties, kunt krijgen wat je wilt en in staat bent om stressvolle situaties te vermijden.
Samenvatting van het klassieke boek ‘Emotionele intelligentie‘ van de Amerikaanse psycholoog en auteur Goleman (1946) en diens latere werk over leiderschap en aandacht.
