Beschouwing over de risico's van technologische ontwikkelingen, de relatie daarvan met mens en maatschappij en de mogelijkheden om die risico's uit te bannen.
Pleidooi voor hybride organisaties, die structuur combineren met voldoende vrijheid voor medewerkers om oplossingen te bedenken voor dagelijkse en complexe uitdagingen.
Verslag van de wijze, waarop het Braziliaanse bedrijf Semco veranderde van een overgeorganiseerde bureaucratie in een democratisch bestuurd bedrijf, waarin creativiteit en innovatie centraal staan.
Kritische benadering van allerlei timemanagementsystemen voor zowel persoonlijk als zakelijk gebruik, waarbij de nadelen soms groter blijken te zijn dan de voordelen.
Uitleg van transformationeel management, een vorm van leiderschap en leidinggeven die gebaseerd is op bekende natuurkundige en biologische theoriee͏̈n.
